HR STANDARD

НОВОСТИ О НАШЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Читать


УРААА! ТЕПЕРЬ И В КАЗАХСТАНЕ ОТКРЫТЫ ПРОДАЖИ ДИСТАНЦИОННОГО ТРЕНИРОВОЧНОГО ЦЕНТРА ДЛЯ СОТРУДНИКОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОТДЕЛА ПРОДАЖ ОТ МЕГАПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ЭКСПЕРТА. ТОРОПИТЕСЬ УСПЕТЬ ПО ТЕКУЩИМ ЦЕНАМ. ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ ОПИСАНИЯ ПО ССЫЛКЕ

ВОТ И ЗАКОНЧЕН ПЕРВЫЙ ЭТАП ОДНОГО ИЗ КОНСАЛТИНГОВЫХ ПРОЕКТОВ. О РЕЗУЛЬТАТАХ ЭТАПА МОЖНО ПОЧИТАТЬ ПО ССЫЛКЕ ИЛИ НИЖЕ НА СТРАНИЦЕ

НАКОНЕЦ МЫ СОЗДАЛИ ПРАКТИЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ ДЛЯ КАДРОВИКОВ И ЖЕЛАЮЩИХ ИМИ СТАТЬ С ИНСТРУМЕНТАМИ, КОТОРЫЕ ВНЕДРЯЮТСЯ СРАЗУ ПОСЛЕ ТРЕНИНГА. ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ ОПИСАНИЯ ПО ССЫЛКЕ


КРУТОЙ КЛИЕНТ + КРУТАЯ КОМАНДА = ОТЛИЧНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ!

Мы закончили первый этап проекта для одного из любимых Заказчиков! 

Но радость вызвал не сам факт завершения этапа, а положительная обратная связь от клиента. 

Ну что ж, теперь от эмоций к фактам и обратно к эмоциям. 

В результате первого этапа: 

  • преобразована действующая оргструктура компании, которая бы в недалеком будущем сдерживала бы рост Компании 
  • разграничены зоны ответственности, перераспределен действующий функционал и добавлен функционал на перспективу, исключены дублирующие функции 
  • определены важные для роста Компании функции, которых либо не было, либо им не уделялось достаточно внимания 
  • разработан первоначальный пакет документов для установки формальных взаимоотношений между сотрудниками и Компанией 
  • факторы мотивации проранжированы по степени важности для сотрудников и степени удовлетворенности, что позволит распределить будущие расходы Компании на персонал более грамотно 
  • сотрудники начали учиться слышать друг друга, больше вовлекаться в процессы, работать командно 
  • у персонала появляются реальные перспективы развития 
  • руководитель получил ответы на свои вопросы и направление действий. Появилось четкое понимание – как лучше, к чему стремиться, что делать условно сегодня, а что – через год. А это все и есть фундамент, на котором зиждется повышение эффективности компании, результатов и мотивации персонала. 

Такого эффекта не было бы без открытости Заказчика, его усилиям и отношению к персоналу. За что мы бесконечно благодарны ему и желаем Компании процветать и дальше вносить ценный вклад в развитие страны! 

Впереди еще много работы над развитием внедренных и разработкой новых инструментов, для других задач Компании. 

Желаем нашей команде удачи и спасибо тем, кто поддерживал нас с Ольгой в новой для нас деятельности 🙂

Команда проекта – Булат Садыков, Жанна Дюсупова, Ольга Штыркова


ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШ БЛОГ

Хотите быть в курсе новых статей? Оставляйте заявку и мы будем отправлять Вам новые статьи на почту либо на what's app

Либо найдите внизу страницы ссылку на наши профили в соцсетях, и подписывайтесь